به گزارش پارسینه به نقل از اعتمادآنلاین؛ مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان تعیین شده است.
همچنین سقف عیدی کارگران نیز معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری بهعنوان عیدی پرداخت کنند؛ اقدامی که میتواند موجب افزایش رضایت و انگیزه نیروهای کار شود.
بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار، میزان عیدی برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز مزد است. لازم به ذکر است این مبلغ مجزا از حقوق و دستمزد ماهانه بوده و کارفرما موظف است آن را به صورت مستقل پرداخت کند.
.gif)
.gif)
.gif)
0 دیدگاه